Работа: в Забайкальском крае , 4 вакансии

Ключевые задачи:

• Поиск и привлечение клиентов, формирование качественного клиентского портфеля
• Обеспечение долгосрочных доверительных отношений клиента с банком
• Выполнение индивидуального плана продаж (нормативы, KPI)
• Операционная поддержка клиентов
• Привлечение и мониторинг пассивов, проведение работы по наращиванию и удержанию пассивов состоятельных клиентов банка
• Проведение работы по предотвращению оттока премиальных пакетов в клиентском портфеле, работа с комиссиями
• Контроль сегментации клиентов премиального сегмента.

Что важно...

Ключевые задачи:

• Ведение и развитие действующей клиентской базы, увеличение клиентской базы за счет привлечения на обслуживание в Банк связанных компаний клиентов
• Работа по увеличению глубины проникновения Банка в текущий продуктовый портфель клиентов, консультирование, презентация и продажа продуктов действующим клиентам
• Согласование индивидуальных условий и тарифов для клиентов, выстраивание коммуникаций с сотрудниками
• Головного офиса и обслуживающих подразделений, контроль за исполнением клиентами договоренностей

...

Ключевые задачи:

• Подбор – поиск, скрининг, собеседования, проверка рекомендаций, оформление офера
• Адаптация – знакомство с культурой, контроль испытательного срока
• Обучение и развитие – выявление потребностей, планирование бюджета, оценка эффективности и карьерные траектории
• Мотивация и вовлеченность – нематериальные стимулы, анализ текучести, тимбилдинги
• Культура и коммуникации – поддержка ценностей, обратная связь, информирование, разрешение конфликтов
• Увольнения – exit-интервью, юридическое сопровождение, внутренние переводы
• Аналитика

...

Ключевые задачи:

• Привлечение организаций на зарплатный проект, выдача, контроль, сопровождение зарплатных карт
• Проведение выездных презентаций в организациях, выезды к клиентам для оформление продуктов и услуг Банка
• Развитие долгосрочных отношений с клиентами и организациями
• Работа с действующей базой клиентов и формирование новой базы
• Выполнение плановых показателей на ежемесячной основе

Что важно для нас:

• Коммуникабельность, нацеленность на результат
• Умение работать в команде

...